La réforme du suivi médical des salariés
Article du 13 octobre 2016Avant la loi dite « Travail », tous les salariés devaient bénéficier d’une visite médicale d’embauche qui devait avoir lieu : avant l’embauche pour les salariés soumis une surveillance médicale renforcée (salariés handicapées, mineurs, etc.) et le personnel naviguant de l’aéronautique civile, et au plus tard avant la fin de la période…