Manque de reconnaissance & peur de la fragilité
Être fort, performant, toujours présent… jusqu’où ? Quand on dirige un cabinet, montrer ses doutes, dire que l’on est fatigué ou demander de l’aide n’est pas toujours évident. On continue à tenir, à compenser, à rester présent… parfois jusqu’à l’épuisement.